Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 8432/2025 del 16/11/2025
FIS_Riepilogo_liquidazioni a.s. 24/25
- 16/11/2025
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4248/2024 del 29/11/2024
ESTRATTO CONTRATTO DI ISTITUTO 2023/2024 RISORSE FINANZIARIE: UTILIZZO E CRITERI
- 29/11/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Ripartizione F.I.S. a.s. 2023/2024 - Pers. docente (Funzioni strumentali alla realizzazione del P.O.F.)
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Ripartizione F.I.S. a.s. 2023/2024 - Pers. docente (Figure di sistema e commissioni)
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Ripartizione F.I.S. a.s. 2023/2024 - Pers. ATA (Coll. scol.)
- 30/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)